【唱响劳动之歌】陕煤劳模王金星:矢志驰骋心不改 励精图治写春秋-红宝石矿业集团有限公司

红宝石矿业集团有限公司

红宝石矿业集团有限公司

红宝石矿业集团有限公司

您的位置: 首页>党建政工>员工风采>正文
【唱响劳动之歌】陕煤劳模王金星:矢志驰骋心不改 励精图治写春秋
发布时间:2022-05-12 09:24:51 来源: 作者:赵媛媛 点击:

二十八载驰骋路,是励精图治的耕耘,是风雨无阻的坚守,是初心不改的回眸。从1994到2021,从机务段技术员到企业开拓者,从风华正茂的青春奉献到两鬓微霜的责任担当,一路走来,铁运公司经理王金星始终坚守“精优服务”发展宗旨,本着沉稳干练的作风,脚踏实地,任劳任怨,全力以赴抓安全保稳定,开拓路径提效率稳增长,多措并举促经营优管理,奋力开创“智慧铁运”建设新格局,助力公司实现高质量发展。王金星先后荣获红宝石矿业优秀管理人员、劳动模范称号,陕煤集团“优秀党务工作者“安全先进工作者”以及全省煤炭信息调度工作先进个人等荣誉。

勇毅担当,誓守“生命至上”安全诺言

俗话说:“基础不牢,地动山摇”。二十年铁路安全“零”事故是对他安全业绩最好的嘉奖。无论是作为安全制度的执行者还是企业安全第一负责人,他始终坚持“安全路上一个也不能掉队”的原则,甘年砥砺安全之剑。

强基达标,将安全生产标准化建设贯穿管理全过程,提高线路质量,优化设备运行,锻造过硬素质;创新实践,从以“岗”为核心的立岗保安“122”双险双控管理体系,到以“人”为核心的人的安全行为治理“3641”管理模式,再到以“防”为核心的NOSA“12630”安健环管理体系,他紧密融合公司“四治理一优化”,结合铁路运输安全管理需求,推动公司安全管理不断向着高质量迈进。

“沧海横流,方显英雄本色”。入党25年来,他始终保持共产党员的初心本色,6次站在抗洪抢险第一线,与职工们风雨同舟、共渡难关,筑牢运输“铁”的屏障。2021年百年不遇的洪涝灾害,给铁路专用线造成极大的破坏。作为公司安全第一负责人,他紧急研判,果断决策,对专用线采取分段封闭;深入防汛一线,靠前指挥,制定抢险方案,争分夺秒、众志成城,通过5天4夜的抢修,畅通了煤炭运输专用线。

永葆闯劲,跑出“追赶超越”铁运速度

从2004年线路改造,机车由蒸汽向内燃换型;到2010年减人提效,创新“两站两点”运输模式;再到2013年多方调研,开通5000吨重载列车。3800吨、4500吨、5500吨,每一次运量突破和效能提升都有他努力的身影和铿锵的脚步。

2021年,面对车流状况不稳定、运量不均衡以及汛情灾害等多重挑战,他紧跟形势,狠抓“公转铁”机遇,优化运输结构,畅通“产运销”三方联络机制,提升服务质量,多方拓展集装箱业务和外部发运客户,高质量完成疫情期间煤炭保供任务;积极解决制约运输效率的痼疾,前置路方驻站货运员,实现就地交接重车,杜绝二次加固现象发生;落实整列装车,优化调车作业程序,创新推行双龙站“始发直达”运输模式,平衡各站作业量,实现全链条、一站式作业,不断释放运输效能。2021年2月更是创下建企以来单日运量最高值6.6万吨。两年累计实现运量2387万吨,并连续13年运量突破1000万吨。

多措并举,彰显“全面趋优”硬核实力

“外拓运量,增运增收;内部挖潜,降本增效。”累计运输超2亿吨,营收净利连年攀升的经营业绩是他对企业和对职工兢兢业业付出的最好回报。

面对内外部经营形势的变化,他坚持加强全面预算管理,落实基于“大成本理念”下的成本精细化管控,实现预算指标分解“横向到边,纵向到底”;积极构建以“运输部门为核心,财务部门监管、企管部门考核、监察部门监督”的成本管控体系,细化可控成本分析和非生产性支出,落实直接成本节超与工资结算挂钩,不断激发职工降本增效的主动性和积极性,各项经营指标呈现全面趋优态势,并连续三年被公司评为追赶超越“突出”单位。

2021年,面对公司稳增长降成本目标,他创新提出深化降本增效“1+4”措施,牢固树立过紧日子思想,分阶段推进节支目标、分要素制定压降举措、分项目强化管控指导,分层级发挥职能作用,同时严格计划审批,压缩物资采购成本;深挖节能降耗、修旧利废、回收复用等创效点,利润总额再次突破亿元大关。两年累计实现收入6.12亿元,利润2.08亿元,超额完成计划的22.4%。

精优管理,开创“活力迸发”崭新局面

作为铁运公司经理,他坚持创新是第一动力,人才是第一资源的理念,勇于创新抓实效,躬身实践立潮头,不断开创“科技人才”齐头并进的局面。以“全员创新”为理念,以引进技术装备为驱动,带领技术人员,集中力量攻关科研项目,提炼管理创新成果,加快“五小创新”推广运用。自参加工作以来,个人累计主导并完成科技项目和管理创新成果共计30余项,先后荣获陕煤集团科技进步二等奖、山西省企业管理现代化创新成果一等奖等奖项。

近年来,他积极与物流集团、煤炭铁路行业联系,打通职工成长成才通道,组织人员参加职业技能等级考评,推进职业技能等级评价常态化、规范化;选派优秀职工参加煤炭行业铁路技能竞赛活动,让职工真正实现创新有平台,成才有舞台,奋斗有回报。

2021年,他超前谋划,深入调研,科学论证,确立智慧铁运建设总体方案思路,并完成了以数据融合平台为载体,以智能运输为核心,以智能感知为基础,以智能运维为保障的智慧铁运建设构架,为公司十四五发展指明了方向。

共建共享,做实“和谐铁运”生动实践

作为公司第一负责人,他牢记“职工是第一牵挂”,心系职工冷暖,统筹做好疫情防控期间后勤服务保障工作,增加慰问频次,两年来累计开展疫情期间送关爱、节日送祝福、精准帮扶、金秋助学等慰问活动50余次;着力为职工排忧解难,大力实施惠民工程,围绕“我为群众办实事”清单,解决并完成单身公寓热水供应、职工之家修缮、车辆段办公楼封闭改造等共计30余项民生实事工程,改善和提升职工工作和生活环境。积极开展“平安铁运”“和谐铁运”建设,为高效安全畅通的运输营造了良好的环境。

目之所及,心之所向,行之所至。绵延50公里的铁路是他毕生追求和行走的方向,见证着他一次次安全亮剑,一次次上下求索,一次次追赶超越,一次次心系群众的责任与担当、坚守与情怀。风雨无阻初心如铁,面向未来,他将矢志秉承劳模精神,将“功勋”驰骋在这条铁路专用线上,用开拓和实干带领铁运人踏出一条充满智慧且光辉的高质量发展之路。

版权所有:红宝石矿业集团有限公司
地址:山西省太原市小店区坞城路167号   邮编:030091 技术支持:红宝石矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Ruby Mining Group   E-mail:whzzrtz@126.com