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煤矸石发电公司:监督进现场 做实作风建设“最后一公里”
发布时间:2022-05-11 18:41:45 来源: 作者:王晶 点击:

近日,煤矸石发电公司纪委紧紧围绕安全生产重点工作,加强干部作风建设,充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用,将促进干部履职尽责、担当作为、高效执行、转变作风作为主要任务,扎实推进“监督进现场”,做实干部作风建设“最后一公里”。

定方案 逐级落实明职责

煤矸石发电公司针对安全生产重点任务,以NOSA安健环管理提升和安全生产标准化达标作为抓手,将干部作风建设与干部履职尽责相结合,与安全生产工作落实效果相结合,与落实全面从严治党相结合,制定了《加强干部作风建设工作实施方案》。要求要突出党委主体责任和纪委监督责任,班子成员和中层干部严格落实“一岗双责”,明确“班子成员抓分管、科长主任抓部门”的领导责任,以上率下;要紧密联系当前党员干部队伍的思想及作风,着力解决思想意识问题、责任心问题、执行力问题,进一步强化大局意识、担当意识,转变工作作风。同时要求相关部门细化实施方案,制定工作措施,落实责任人员,明确整改时限,使干部作风建设与推动工作落实、问题立行立改互促融合,推动转变干部作风。该公司成立了以党群工作部、纪委监察室和办公室为成员的作风建设督导组,对各项工作落实情况进行督察督办。

进现场 逐项督导问实效

“按工作计划截止今天的工作任务是否已经整改完成?”

“#1电除尘仓泵间内有积灰,是设备缺陷还是清理不及时?”

“用于管道保温的疏水为何没有回收?”

“干部走动次数够不够?查出的问题能不能及时整改?”

……

4月19日,该公司党群工作部、纪委监察室与抽调的安全生产专业人员开展首次现场督导检查。作风建设督导组深入生产现场,对主机区域、电缆夹层、脱硫除尘等场所进行全面督导,实地查看整改方案和相关措施落实情况,就地指出不符合项内容,并于次日在公司生产例会通报检查结果,直面问题,不留情面,对责任人在思想上“拧了一把螺丝”。

“要坚持把作风建设与履行岗位职责结合起来,切实解决工作中推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题,以‘头雁效应’激发‘群雁活力’,确保干部队伍面貌上台阶,工作效能大提升。”针对提升干部履职担当内生动力,该公司党委书记高俊平指出了明确方向。

查作风 严肃问责促转变

在强化干部作风建设中,该公司党委坚持从大处着眼,从细处着手,在胸怀大局担当尽责谋发展上抓干部作风,在具体工作落实上抓干部作风,要求党员干部从端正思想观念上深刻自查,从抓班子带队伍上深刻自查,从勤廉自律上深刻自查,彻底消除观念转变慢、步调跟不上、干部执行力、战斗力不足和个别“四风”问题,该公司纪委持续跟踪督导,及时深入部室车间了解职工反映,紧抓部室、车间“一把手”等关键人员,针对性进行提醒谈话,准确运用“四种形态”,锲而不舍正“歪树”、治“病树”、护“森林”,实现干部作风建设整治由解决表面问题向解决深层问题延伸,由集中整治向常态治理深入,从根本上促进干部作风转变。(王晶)

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